Media Strategy, Planning & Buying

团队运营增长负责人岗位 JD

崗位內容：

作為跨境保險代理人團隊運營增長的核心負責人，您將主導搭建跨境代理人招募與培育體系，設計並執行全流程運營增長策略。具體職責包括：

1. 運營策略規劃與執行：根據公司跨境保險業務目標，制定整體運營增長策略，明確公域層、轉化層、沉淀層的具體目標與行動計劃。結合不同國家/地區保險行業政策和文化差異，制定本地化的內容與行銷策略。

2. 全域流量運營與內容策略：制定並執行公域流量獲取策略，主導跨境內容矩陣建設（如保險科普短視頻、跨境財富管理IP孵化等），實現低成本獲客。持續優化公域流量投放渠道與內容形式，提高流量獲取效率與質量。

3. 漏斗轉化優化與簽約提效：設計並優化“內容吸引→課程篩選→簽約轉化”三級漏斗模型，提升整體轉化率。搭建“線上課程引流→線下說明會轉化”的混合式運營模型，開發代理人能力評估工具，設計簽約流程自動化系統。

4. 代理人團隊管理與全生命周期運營：深入了解代理人需求，搭建完善的分階培養計劃，提供展業工具支持。設計動態佣金激勵體系，建立代理人績效評估機制，提升代理人活躍度與首年留存率。

5. 數據驅動與策略迭代：建立全面的運營數據分析體系與運營駕駛艙，挖掘運營增長機會點，實現運營效果的持續優化。

6. 跨部門協作與資源整合：協調產品、技術、合規等團隊，確保運營策略落地。整合內外部資源，為跨境保險代理人團隊運營增長提供有力支撐。

工作要求：

1. 硬性門檻：5年以上互聯網運營或保險/金融行業運營經驗，其中至少2年跨境業務運營經驗，成功操盤過月均百萬級流量增長項目，具備從0到1搭建轉化漏斗的完整案例。熟悉不同國家/地區保險行業政策，熟練運用數據分析工具及內容投放平台。

2. 核心能力標籤：跨境運營專家、漏斗轉化高手、數據驅動運營者、代理人賦能者。

3. 加分項：擁有保險從業資格證書或相關認證，粵語、英語、普通話三語流利，具有豐富的人脈資源與行業影響力。

福利：

1. 提供具有競爭力的薪酬包，包含績效獎金與超額利潤分成，並開放股權激勵計劃。

2. 提供跨境差旅補貼與香港高端醫療險等差异化福利。