捷能集團有限公司

<p>崗位內容</p><ul><li><p>負責協助統籌及管理香港總公司、國內工廠的人力資源事務，包括招聘、培訓、績效考核及員工關係等各項HR運作。</p></li><li><p>制定並執行符合當地法規與公司政策的人力資源策略，提升組織效能與員工滿意度。</p></li><li><p>處理勞資關係相關事務，確保合規性並預防潛在的勞動爭議。</p></li><li><p>定期前往中國進行實地視察與協調，與當地管理團隊緊密合作，推動HR政策落地。</p></li><li><p>協助高層管理人員進行人力規劃與人才發展，支持業務持續成長。</p></li></ul><p><br> 工作要求</p><ul><li><p>具備5年或以上人力資源相關工作經驗，有國內工廠HR管理實務經驗. </p></li><li><p>持有學士學位，主修人力資源、工商管理或相關領域。</p></li><li><p>精通普通話, 廣東話及英語的書寫與口語能力，能流利溝通；</p></li><li><p>熟悉香港勞工法例及中國勞動法律法規，具備處理跨國HR問題的能力。</p></li><li><p>能夠配合出差前往中國，具備良好的溝通協調與解決問題能力。</p></li></ul><p><br> 福利</p><ul><li><p>年終花紅</p></li><li><p>五天工作周</p></li><li><p>銀行假</p></li><li><p>醫療計劃</p></li></ul>