希爾氏宠物營養亞洲有限公司

職位概覽

亞洲科學事務經理是Hill營養科學和專業知識在亞洲的一個值得信賴且具備備受推崇的聲音。直接向亞洲專業獸醫事務部總監報告，這個角色將為客戶、學生和KTL提供教育，以符合區域策略和品牌體驗計劃。這個角色將與行銷部門合作，確保面向客戶的材料和節目的技術準確性和相關性，以符合BGP和BEPs，並採用全需求生成方法。利用全球PVA策略並適應區域需求，科學事務經理將與區域KTL建立關係，以建立信任和倡導。這個角色將確保Hill的商業團隊成員接受良好培訓，以疾病為中心的方式 Communicate Hill的科學和產品優勢，創造競爭力商業優勢。該角色的重要部分將是通過在區域內提供教育和最高層級的KTL參與，以支持亞洲獸醫學校策略，並在獸醫教學醫院內與獸醫學生建立BRUT。

任務

30%內部教育：

• 設計並執行一個內部教育計劃，確保國家PVA團隊有必要的教育和工具，以培訓Hill的區域經理在疾病中心產品詳述方面取得卓越成就。

• 與行銷部門合作，為Hill團隊提供內部技術培訓，以支持產品發佈和升級。

• 為PVA團隊成員創建並領導年度教育計劃，與亞洲策略和商業网格相對應，確保團隊高技術能力以及成為客戶信任的夥伴。

• 作為獸醫行業的聲音，向區域對手在行銷和客戶開發方面的區域團隊確保他們領先於亞洲產業趨勢、新興研究和競爭對手的聲稱/產品。

• 定義內部教育KPI並監控，確保Hill團隊成員的技術知識不斷改善。

50%外部教育與技術行銷:

• 與區域行銷合作，確保資產對亞洲專業人士相關、技術上準確且符合當前獸醫行業醫療標準。

• 與行銷、CD和監管團隊合作，確保所有地區活動都符合當地監管和專業環境。

• 支持全球材料的本地化（當必要時）確保臨床證據包括案例研究具有當地相關性。

• 作為營養學科的專家，為戰略客戶，包括企業集團、獸醫學校、獸醫護士和應届毕业生提供講座，以建立信任和推薦。

• 為複雜的營養問題提供基於預約的獸醫至獸醫案例諮詢，作為建立與臨床師信任的價值添加服務，並在亞洲建立Hill的可信度。

20%區域KTL管理與參與：

• 識別並建立與地區內值得信賴和尊重的關鍵思想領導者的關係和信任。

• 利用主題領域專業知識與KTLs互動，提高他們對營養重要性的認識，建立信任與倡導。

• 總百分比（不超過100%）

主要職責和責任

這並非職責或功能的全面列表。

教育/經驗

• 認證（ACVIM、ECVCN）或小動物臨床營養學的博士學位強烈推薦

• 在學界工作的經驗為佳

• 獸醫學博士或獸醫學同等學位

• 至少3年的小動物獸醫實踐經驗

• 寵物食品業務經驗為佳

• 在Hill's/Pet食品業務方面有經驗將優先考慮

• 有教學或訓練獸醫的經驗

預期的知識、技能和能力領域

• 具備強大的溝通和人際交往技巧，能夠影響和與組織內外的利益相關者協作

• 將複雜的信息合成對不同類型的受眾產生影響且實用的訊息的能力

• 強大的關係管理技巧

• 以顧客為中心

• 數位素養和使用Google套件的經驗

• 商業洞察力

• 跨國和跨部門關係建立

領導能力

• 能夠建立與內部和外部利益相關者的信任

• 以顧客為中心的焦點和結果導向

• 高度合作

工作關係（主要夥伴關係和報告關係）

• 這個職位是否監督：不

• 此職位向亞洲專業獸醫事務總監報告

• 亞洲各地的PVA團隊，GPVA

旅行要求

預期旅行百分比：最高40%