新創世管理有限公司

（香港/內地雙Base）

1. 戰略與執行兼顧：

制定人力資源戰略（組織發展、人才梯隊、薪酬體系等），並親自推動招聘等關鍵專案落地；

兼任部分執行工作，如高管招聘、核心員工勞動關係處理、跨境薪酬合規等；

2. 跨境用工合規：

精通香港《雇傭條例》及內地《勞動合同法》等，確保兩地用工合法合規；

處理多地區雇傭合同、社保公積金、稅務籌畫等。

3. 組織效能提升：

搭建扁平化、高效能的團隊架構，適應兩地業務快速迭代需求；

主導企業文化融合（如多地團隊協作模式）

4. 統籌香港與內地辦公室運營：

優化跨城辦公流程（如用章審批等）；

負責重大活動與接待協調，行政支持方案。

【任職要求】

1. 5年以上HR或HRBP實戰經驗，3年管理經驗，有跨境業務經驗者優先；

2. 熟悉兩地法律政策（如香港工作簽、內地港澳臺人員就業許可）；

3. 能接受兼顧執行工作（需親自處理複雜HR事務）；

4. 有初創企業或金融行業經驗，適應高速變化環境；

5. 普通話流利、英語可讀寫（能處理檔）、粵語不限，有意願學習者優先。

【我們提供的支持】

1. 直接向CEO彙報，參與公司戰略決策；

2. 弹性工作+跨境辦公支持（如香港/內地雙Base）；

3. 團隊協作，快速落地創新方案；

4. 可提供香港身份規劃支持。