META-ARCHIT 軟體技術(香港)有限公司

元架构软件科技有限公司招聘销售经理

公司簡介

元架构软件科技有限公司是一家领先的软件技术企业，发源于澳门，在澳门政府行业信息化领域占据领先地位。凭借卓越的技术实力和丰富的行业经验，我们致力于为客户提供高效、创新的信息化解决方案。随着业务的拓展，我们现诚邀有志之士加入我们的团队，共同拓展香港及国际市场。

招聘崗位

銷售經理（香港本地）

工作地點

香港

工作時間

每周工作5天，工作时间：早上9点 - 下午6点

崗位職責

1. 負責公司軟體產品在香港及國際市場的銷售工作，拓展客戶資源，完成銷售目標。

2. 深入了解香港及国际市场的政府行业信息化需求，挖掘潜在客户，建立并维护良好的客户关系。

3. 與雲廠商及其他資訊科技公司合作，展開聯合銷售活動，提升公司產品在市場上的知名度和影響力。

4. 及時收集市場資訊，反饋客戶需求，為公司產品最佳化和市場策略調整提供依據。

5. 參與銷售項目協商，制定銷售方案，確保銷售合約的順暢簽訂和執行。

6. 完成上級領導交待的其他工作任務。

任職要求

1. 香港本地人優先：熟悉香港本地市場環境，具備豐富的本地資源，能夠快速融入並展開工作。

2. 国际视野：具备国际市场拓展经验，熟悉国际市场的业务流程和客户需求。

3. 行業經驗：擁有政府行業資訊化或雲廠商資訊科技公司的工作經驗，了解相關行業的業務流程和客戶需求。

4. 销售能力：具备出色的销售技巧和谈判能力，能够独立完成销售任务，达成业绩目标。

5. 沟通能力：具備良好的溝通能力，能夠與客戶建立信任關係，有效傳達公司產品價值。

6. 团队合作：具有團隊合作精神，能夠與公司內部各部門協作，共同推動專案進展。

7. 學習能力：具備較強的學習能力，能夠快速掌握公司產品知識和產業動態。

8. 學歷要求：本科及以上學歷，STEM相關專業優先，IT產業背景優先，熟悉投標招標流程者優先。

我們提供

1. 具有競爭力的薪資：底薪20000HKD-25000HKD + 13薪 + 业绩提成，根據個人能力和业绩提供豐厚的回報。

2. 年终奖金：根据公司业绩和个人表现，提供年终奖金（bonus）。

3. 广阔的发展空间：公司处于快速发展阶段，为员工提供丰富的晋升机会和职业发展路径。

4. 完善的培訓體系：提供專業的銷售培訓和產品知識培訓，幫助員工快速成長。

5. 良好的工作環境：現代化的辦公設施，和諧的團隊氛圍，注重員工的工作生活平衡。

6. 豐富的福利待遇：強積金、醫療保險、通訊補貼、午餐補貼等。

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Meta-Archit 软件技術有限公司 - 招聘銷售經理

公司簡介

Meta-Archit 軟體技術有限公司是一家領先的軟體技術公司，起源于澳門，在澳門政府IT部門中佔據領先地位。憑藉出色的技術能力和廣泛的行業經驗，我們致力於為客戶提供高效且創新的IT解決方案。隨著我們業務的擴展，我們現在正邀請有抱負的人才加入我們的團隊，探索香港和國際市場。

職位職位

香港本地銷售經理

工作地點

香港

工作時間

每週工作五天，工作時間：上午9點至下午6點

職責

1. 負責公司軟體產品在港澳及國際市場的銷售，擴展客戶資源，並達成銷售目標。

2. 深入了解香港政府部門和國際市場的IT需求，識別潛在客戶，並建立和維護良好的客戶關係。

3. 與雲服務提供商和其他資訊科技公司合作，進行聯合銷售活動，並提高公司產品的市場曝光度和影響力。

4. 及時收集市場資訊，回饋客戶需求，並為公司產品的優化和市場策略的調整提供見解。

5. 參與銷售項目協商，制定銷售計劃，確保銷售合同的順暢簽署和執行。

6. 完成主管指派的其他任務。

工作要求

1. 首選本地香港居民：熟悉香港市場環境，資源豐富，能夠快速整合並開始工作。

2. 国際經驗：有擴展國際市場的經驗，熟悉國際市場的業務流程和客戶需求。

3. 行業經驗：在政府IT或雲服務提供商IT公司有工作經驗，了解相關產業的業務流程和客戶需求。

4. 優秀的銷售技巧和協商能力，能夠獨立完成銷售任務並實現績效目標。

5. 沟通技巧：具備良好的溝通技巧，能夠與客戶建立信任關係，有效地傳達公司產品的價值。

6. 团隊合作：具備團隊合作精神，能夠與公司內其他部門協作，共同推進項目。

7. 學習能力：具備強大的學習能力，能夠快速掌握公司的產品知識和行業趨勢。

8. 教育要求：學士學位或上學歷，STEM相關學科、IT產業背景和參與投標及採購過程的經驗為佳。

我們提供什麼

1. 競爭力的薪資：基本薪資HKD 20,000 - HKD 25,000 + 13個月的薪資 + 績效基於佣金，根據個人能力和績效提供豐厚的獎金。

2. 年終獎金：根據公司表現和個人表現提供年終獎金。

3. 充足的發展機會：公司處於快速成長階段，為員工提供豐富的晉升機會和職業發展道路。

4. 全面培訓系統：提供專業的銷售和產品知識培訓，幫助員工快速成長。

5. 良好的工作環境：現代辦公設施、和諧的團隊氣氛，以及對員工工作與生活的平衡的重視。

6. 富裕的福利：強制性儲蓄計劃（MPF）、醫療保險、通訊補貼、午餐補貼等。