1HORA

國家經理

職責

I. 頻道開發、團隊管理與戰略規劃

負責在東南亞/南亞/中亞地區從零到一的市場渠道開發，制定市場策略並分解年度/季度目標。

建立並管理一個本地化市場團隊。

II.績效管理與決策-making

負責區域KPI（GMV、利潤率、市場份額等）並定期向高層領導報告戰略進展。

領導預算分配，批准主要行銷投資和夥伴合同。

III. 跨部門資源協調

與供應鏈、財務、法律和其他部門合作，解決關鍵的跨國挑戰（例如物流、付款合规性）。

資格與要求

學士學位或上學歷，具有6年以上消費電子產品銷售經驗（至少3年為管理職位）。必須有在東南亞進行0至1市場擴張的明確記錄。

深刻理解國際商業模式，熟悉海外合规風險（例如，SEA地區的數據隱私法）。

領導力：團隊建立經驗、強大的決策能力、自我動力以及對區域銷售表現和團隊管理的責任感。

優先：在3C移動配件/消費電子銷售和銷售團隊管理方面有先前經驗。

國家經理

崗位職責

一、渠道開拓、團隊管理與戰略規劃：

1、負責東南亞/南亞/中亞的國家市場渠道0-1開拓，制定市場的戰略規劃，分解年度/季度目標。

2、組建並管理本地化市場團隊。

二、績效管理與決策：

1、對區域GMV、利潤率、市場份額等核心指標負責，定期向高層報告戰略進展。

2、主導預算分配，審批重大行銷投入及合作夥伴签约。

三、跨部門資源整合：

1、協調供應鏈、財務、法務等部門，解決跨境物流、支付合規等關鍵問題。

任職要求

1、全日制本科以上学历，6年以上消费电子产品销售经验，其中至少3年管理岗经验，有从0到1开拓东南亚市场的成功案例。

2、精通国际市场商业模型，熟悉海外市场合规风险（如东南亚数据隐私法等）。

3、管理能力：具備團隊搭建經驗，優秀的決策能力，較強的自驅力和責任感，對東南亞區域銷售業績和團隊管理負責。

4、優先條件: 有3C手機配件、消費電子品牌產品銷售及銷售團隊管理經驗的優先。