來舜發展有限公司

<p><strong>職務職責</strong></p><ul><li><p>協助管理一個小團隊，執行F&B行業的完整範圍的人力資源功能</p></li><li><p>監督整個員工生命週期，包括招募、入职、培訓、績效管理以及離職</p></li><li><p>與業務部門主管合作，識別和解決人力規劃問題，通過作為員工和公司的信任商業夥伴處理員工關係問題，從而解決人力資源事務、糾紛解決和職業發展。</p></li><li><p>確保遵守當地僱傭法規，包括MPF和勞工條例要求</p></li><li><p>制定並執行人力資源策略、政策和計劃，以支持公司的總體目標</p></li><li><p>準備並維護人力資源分析和報告，以支持決策-making和戰略規劃</p></li><li><p>根據需要處理臨時項目</p></li></ul><p></p><p><strong>要求</strong></p><ul><li><p>商業管理學士、人力資源管理或相關學科</p></li><li><p>至少7年的大型公司相關經驗，尤以餐飲或酒店業為佳</p></li><li><p>熟悉香港僱傭條例和其他僱傭相關法規</p></li><li><p>細心、主動、注重細節、能夠在快節奏的環境中管理多項任務，並有強烈的責任感</p></li><li><p>具備強大的人際關係和溝通技巧，能夠有效地與所有層級的人互動</p></li><li><p>流利使用英語和粵語（書面和口頭）</p></li></ul>