宏利

機會概況

您正在尋找一個充滿活力且支持性的工作空間，擁有合作團隊和啟發式領導者？Manulife正在尋找具備我們價值觀的雄心勃勃的個人，他們熱衷於對全球產生正面影響。如果這與您產生共鳴，我們希望聽到您的聲音！

• 輪流：在關鍵業務和專業領域進行三輪六個月的輪流，首先由人才管理團隊進行歡迎介紹。

• 學習與發展：透過多面向的領導力發展計劃，根據Manulife的願景和價值觀，將初級人才晉升為未來的領導角色。

• 績效評審：透過定期的績效評審和每個輪流結束時的個人簡報，接收反饋。

• 網絡機會：通過加入同事網絡，與公司價值觀對齊，並參與意義深遠的項目，建立強大的內部網絡。

• 導師和夥伴計劃：從一位專注的導師和夥伴那裡獲得支持，幫助您實現職業旅程和個人成長。

所需資格條件

• 教育背景: 来自知名機構的學士或碩士學位。歡迎來自所有學科背景的候選人。參與社會工作和课外活動是受重視的。

• 經驗：在保險或金融機構相關的實習或工作經驗是有利的。需要少於兩年全職工作經驗。

• 職業抱負：對在企業保險部門發展職業的熱情，準備做出有意義的影響。

• 技能：展現出創意和創新，以及優秀的溝通和人際關係技巧。

• 語言：熟練使用商業英語。

當您加入我們的團隊

• 我們會賦予您學習並成長為您想要的職業的權力。

• 我們將在一個靈活的環境中認識和支持您，那裡的福祉和包容性遠遠超過了僅僅是口頭上的話。

• 作為我們全球團隊的一部分，我們將支持您塑造您希望看到的未來。

關於Manulife和John Hancock

宏利金融有限公司是一家領先的國際金融服務提供商，幫助人們更輕鬆地做決定，更好地生活。要了解更多信息，請訪問https://www.manulife.com/en/about/our-story.html。

在Manulife/John Hancock，我們擁抱多元文化。我們致力於吸引、發展和保留與我們服務的客戶一樣多元化的員工，並打造一個包容性工作環境，欣賞文化的強大和個體的獨特性。我們致力於公平招聘、保留、晉升和報酬，我們執行所有實踐和計劃時，不因種族、血統、出生地、顏色、民族起源、公民身份、宗教或宗教信仰、教條、性別（包括懷孕和懷孕相關條件）、性取向、基因特徵、退伍軍人狀態、身體能力或根據適用法律保護的其他任何理由進行歧視。