柚仁管理有限公司

<p> 崗位內容</p><ul><li><p>協助發布職位、篩選簡歷、安排面試及跟進面試反饋，負責新員工入職手續辦理，包括勞動合同簽訂、人事檔案建立、系統資料錄入及入職引導等事宜。</p></li><li><p>組織並協調新員工培訓工作，推動企業文化宣導與融入，提升員工歸屬感。</p></li><li><p>維護員工人事檔案及資訊管理系統，確保資料完整、準確且符合保密要求。</p></li><li><p>處理員工日常諮詢事務，涵蓋考勤異常、假期申請、公司政策解讀等問題。</p></li><li><p>協助策劃與執行員工活動、團隊建設及內部文化宣傳項目，營造積極的工作氛圍。</p></li><li><p>負責每月考勤數據的收集、統計與核對，協助核算月度薪酬資料並製作相關報表。</p></li><li><p>根據部門人力需求，協助推動招聘計劃與人力配置，協助管控人力成本支出。</p></li><li><p>執行辦公用品、耗材的採購、入庫、發放及庫存管理，定期進行固定資產盤點。</p></li><li><p>協助處理行政費用申報與結算，跟進倉庫區域內的維修與工程事項。</p></li><li><p>統籌日常後勤事務，包括訂水、訂餐、快遞收發、差旅安排（如酒店、車輛）等。</p></li><li><p>為公司會議、活動提供全面行政支援，確保流程順暢與資源到位。</p></li></ul><p><br><br> 工作要求<br></p><ul><li><p>具備高級文憑或副學士以上學歷，主修人力資源管理、行政管理或相關專業者優先。</p></li><li><p>擁有1至3年人事或行政相關工作經驗，表現優異之應屆畢業生亦可考慮。</p></li><li><p>熟悉香港勞工法例及基本僱傭合規要求，能獨立處理人事基礎事務。</p></li><li><p>熟練操作Microsoft Office軟件（特別是Excel與Word），並能運用釘釘、微信等常用辦公APP提升工作效率。</p></li><li><p>個性細心穩重，對數字敏感，具備良好條理與高度責任感。</p></li><li><p>具備良好溝通能力與服務意識，能有效協調跨部門需求。</p></li><li><p>學習能力強，適應力佳，能主動執行交辦任務並在壓力下同時處理多項工作。</p></li><li><p>具備高度保密意識，能夠妥善管理敏感人事與行政資料。</p></li><li><p>能接受星期一至六09:00-18:00之工作時間安排，於天水圍地區辦公。</p></li><li><p>必須為香港永久性居民，並持有有效工作簽證資格。</p></li><li><p>懂普通話溝通更佳。</p></li></ul><p><br><br> 福利<br></p><ul><li><p>月薪HKD 17,125，表現優異者有晉升及調薪機會。</p></li><li><p>提供超時加班津貼，每小時HKD 80。</p></li><li><p>享有法定公眾假期及其他按勞工法例規定之權益。</p></li></ul>