宏達
宏達電業工程有限公司
香港特別行政區
有限責任公司
10-99名員工
登記資訊
BRN/工商註冊號
成立日期
公司地址
67418339
2017-03-17
WORKSHOP 4, G/F,, YUEN LONG TRADING CENTRE,, 33 WANG YIP STREET WEST, YUEN LONG, NT, HONG KONG
*數據來源與責任限制說明
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開放職缺 (8)
銷售
零售 / 服務
工程師
CEO / GM
市場推廣 / 傳媒
對此僱主的職位感興趣？
3-5年
不限學歷
$10K-40K/月
具市場競爭力之月薪及績效佣金制度，銷售達標享有季度獎金及年度卓越表現獎勵
享有法定公眾假期、有薪年假、病假及產假／侍產假，入職滿一年後年假起始為12天，逐年遞增至18天
彈性工作安排，支援外勤與辦公室協同模式，並按實際需要提供交通津貼及現場勘查補助
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工作內容
運營經理
崗位內容
- 統籌及執行公司整體營運策略，協調各部門資源以達成年度營運目標與關鍵績效指標（KPI）
- 監控日常營運流程，持續優化作業標準、服務品質與成本效益，提升客戶滿意度與內部協作效率
- 主導營運數據分析，定期編製營運報告，就業務表現提出具體改善建議並推動落實
- 負責跨部門專案管理，包括新服務上線、流程數位化升級、場地擴展或整合等關鍵營運變革項目
- 建立並維護營運風險管理機制，預防及應對突發事件，確保合規性、服務連續性與資產安全
工作要求
- 具備5年以上相關行業營運管理經驗，曾帶領10人以上團隊者優先；有連鎖服務、零售、科技平臺或專業服務機構背景尤佳
- 持有工商管理、市場營銷、資訊系統或相關學科之學士或以上學位；具備PMP、Lean Six Sigma或營運相關專業認證者加分
- 熟悉營運數據分析工具（如Excel高階應用、Power BI、Tableau等），能獨立完成數據提取、可視化及洞察解讀
- 具備出色的跨部門溝通協調能力與影響力，能在多元文化環境中清晰傳達策略方向，並有效推動執行落地
- 具備高度責任感與抗壓能力，能靈活應對業務變化，在資源有限條件下主動尋求解決方案並承擔結果
福利
- 具市場競爭力之薪酬待遇，按個人表現提供年度績效獎金及長期服務獎勵
- 享有標準法定公眾假期、年假、病假及婚假等香港勞工法例所規定之有薪假期
- 提供全面醫療保障計劃，涵蓋門診、住院、牙科及視光服務，並可延伸至合資格家庭成員
- 支援個人職業發展，每年提供定額進修津貼及內部培訓機會，鼓勵參與行業交流與專業認證
- 彈性工作安排，包括彈性上下班時間及合資格員工之遠距辦公選擇，促進工作與生活平衡
語言技能
廣東話
英文
普通話
技能
財務管理
團隊管理
收益管理
lung yiu
宏達 · 董事
近3日活躍
職位地點
元朗貿易中心-元朗, 元朗
元朗宏業西街33號
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