營運規劃：根據公司戰略目標，制定和執行大灣區的營運計劃，包括資源配置、流程優化和成本控制。

跨部門協作：與行銷、客戶服務、供應鏈及其他相關部門密切合作，以確保各項業務流程的協調和順暢運作。

行政流程優化：負責設計和優化行政管理流程，提高工作效率，確保各項行政事務順利進行。

行政支持：為高層管理團隊及各部門提供必要的行政支持，包括會議安排、文件管理和行程安排等。

全面的招聘策略制定

領導招聘團隊

直接影響公司文化和業務發展

人力資源戰略規劃：根據公司長期發展戰略，制定和執行人力資源管理計劃，以整合人力資源政策和流程。

績效管理：建立績效管理體系，制定考核指標，協助各部門進行績效評估與反饋，促進員工表現的持續改進。

提供應屆畢業生機會

涉及金融、保險行業經驗

負責公司文件撰寫與編輯

負責大灣區客户開發與維護

負責分銷、動銷策略執行

協調公司督導團隊培訓活動

分析市場趨勢和競爭對手動態

提升用户互動和品牌影響力

歡迎應屆生投遞