上海德築企業管理有限公司（人才顧問）

崗位定位：全面負責香港區域業務經營、市場拓展、團隊管理及合規风控，適配中資國企管理方式，統籌海外屬地全盤營運，對區域整體績效與遠長發展負責。

1. 管理香港區域市場、業務、團隊、風險控管全維度營運管理工作。

2. 结合香港本地市场及国企战略要求，制定中长期发展规划与年度经营目标。

3. 落地各项经营指标，保障区域业务合规、稳健、可持续增长。

二、崗位職責

（一）戰略規劃與營運落地

1. 訃研香港基建、綠能、海工等行業政策、市場動態及競品格局。

2. 制定區域3至5年發展規劃及年度營運目標，對齊集團國企戰略部署。

3. 落地年度經營、設備投資與專案佈局計劃，統籌資源達成績效指標。

4. 定期向總部報告營運進展、市場動態及最佳化改進方案。

（二）市場開拓與客戶運維

1. 深耕香港基建、绿能、海工、物流等核心赛道，挖掘增量项目与合作机会。

2. 為本地政企客戶提供設備租賃、銷售、工程技術一體化訂製解決方案。

3. 维護香港政府部门、本地龙头企业、行业协会等核心政企资源。

4. 常態化開展客戶維運，持續提升區域市場占有率與品牌口碑。

（三）屬地團隊建立與管理

1. 繼合香港業務發展及屬地用工人員特性，建置本地業務、技術、職能團隊。

2. 搭建團隊培訓與成長體系，全面提升團隊商務對接與專案落地能力。

3. 建立合规高效的績效考核與激勵機制，對齊國企集團管理標準。

（四）运营管理与风险合规

1. 管理香港區域設備、專案、供應鏈、財務及日常營運管理，提升營運效率。

2. 搭建屬地风控體系，全面識別市場、政策、跨境營運等各類風險。

3. 落实风险预警与应急处置机制，保障海外业务合规稳健运营。

（五）合规管理与文化落地

1. 嚴格遵守香港特區法律法規及國企集團管理制度，合规開展全部業務。

2. 深度认同並落地中資國企企業文化，融合兩地管理模式，凝聚團隊力量。

三、任職要求

（一）教育背景

本科及以上學歷，工程管理、工商管理、國際貿易等相關專業優先。

（二）工作经验

1. 8年以上基建、設備租賃、工程服務或海外區域營運經驗，熟悉香港本地市場及商事規則。

2. 5年以上中大型團隊全盤管理經驗，具備團隊搭建、績效攻坚、團隊賦能能力。

3. 优先录用具备香港市场开拓、大型基建政企项目落地、中资国企海外从业经验者。

（三）核心技能與能力

1. 战略研判能力强，熟悉香港市场生态，可独立制定属地业务发展策略。

2. 商務談判與政企對接能力突出，擅長跨文化溝通，高效推進專案落地。

3. 粤語、英語流利，可无障碍完成香港本地商務、辦公及文書工作。

4. 積極協調、風險處置能力優秀，可適配海外複雜多變的營運環境。

（四）综合素质要求

1. 高度认同中资国企文化与规范化管理模式，作风严谨、执行力强、责任心重。

2. 职業素養優秀，忠誠度高，嚴守企業規章制度及商業機密。

3. 抗压能力突出，可长期驻港工作，适配海外驻外及高频出差模式。

4. 具備良好跨地域融合能力，可兼顧國企規範管理與香港市場化營運特性。