SKINTIFIC

<p><strong>職位目標：</strong></p><p><strong></strong></p><p>• 建設師在零售環境中工作，培養新的和引人入勝的方式來展示</p><p>並銷售更多產品。</p><p>• 建立與店家PIC的良好關係。</p><p></p><p><strong>職位目標：</strong></p><p><strong></strong></p><p>• 商品陳列員在零售商店中工作，創造具吸引力的創新方式來展示和銷售產品。</p><p>• 與商店負責人建立良好的關係。</p><p><strong></strong></p><p><strong>關鍵職責:</strong></p><p><strong></strong></p><p>• 分析商店的布局，找出最佳位置放置產品，讓它們</p><p>看起來更吸引顧客。</p><p>• 任何關於Gondola的損壞報告（照明、無環、海報）直接發送至區域RE。</p><p>• 如果商品破損、過期或在商店失去流行度，請通過發票退貨。</p><p>• 負責確保所有產品都有測試器，並用更換庫存</p><p>吸引人的產品。</p><p>• 定期跟進每個產品項的銷售和營收，以確定哪些是</p><p>哪些是暢銷書，哪些需要通過（KPI設置）訂購來取代。</p><p>• 規劃更多關於消費者更可能購買哪種產品的深入洞察（請求</p><p>訂購）。</p><p>• 回顧顧客反饋以預測銷售趨勢和季節性庫存需求至</p><p>確保庫存滿足銷售需求。</p><p>• 獲取員工（Watson's、Mannings等）關於股票展示和轉動的簡報，確保每個</p><p>空間已最佳化。</p><p>• 監控銷售並識別任何損失或庫存浪費（通過庫存轉移至BA）</p><p>店）。</p><p>• 密切與美妝顧問、執行官合作，協商大規模訂單以</p><p>確保地區能夠實現銷售目標。</p><p>• 回顧顧客（店長）反饋以預測銷售趨勢和季節性</p><p>股票需求（緩慢移動的庫存分析並進行內部庫存轉移）。</p><p>• 首先到達先出（FIFO）確保所有商店的庫存健康。</p><p>• 根據需要為所有渠道提出訂單，確保充足的庫存。</p><p>• 將OOS控制在5%以下。</p><p></p><p><strong>主要職責：</strong></p><p><strong></strong></p><p>• 分析商店的佈局，以找到最佳產品位置放置，增加對顧客的吸引力。</p><p>• 任何貨架損壞（如燈光、隔皮、海報）直接報告給區域負責人。</p><p>• 若商品破損、過期或滯銷，需依發票退貨。</p><p>• 負責確保所有產品都有測試樣品，並以更具吸引力的產品替換庫存。</p><p>• 定期追蹤每個產品的銷售和收入，以確定哪些是熱銷產品，哪些需要替換並進行訂購（設定KPI）</p><p>• 深入瞭解消費者購買產品的可能性及喜好（請求訂購）</p><p>• 檢視客戶回饋，以預測銷售趨勢和季節性庫存需求，確保庫存符合銷售需求。</p><p>• 向員工（如屈臣氏、萬寧等）簡要說明庫存展示和輪換，以確保銷售空間最優化。</p><p>• 監控銷售，識別任何產品損失或庫存浪費（透過向BA商店轉移庫存）</p><p>• 與美容顧問、執行人員密切合作，談判大量訂單，以確保區域能夠達到銷售目標。</p><p>• 檢視顧客（店長）的回饋，以預測銷售趨勢和季節性庫存需求（慢動庫存分析和內部庫存轉移）。</p><p>• FIFO管理，確保所有商店的庫存健康。</p><p>• 視乎市場需要議訂各銷售管道的訂單，確保庫存充足。</p><p>• 將缺貨率控制在5%以下。</p><p></p><p><strong>要求:</strong></p><p><strong></strong></p><p>• 精湛的溝通技巧，包括口頭表達、書面表達和聽說。</p><p>• 強大的時間管理能力，包括規劃和優先處理工作負載。</p><p>•有效的戰略規劃，既包括短期也包括長期。</p><p>• 個人化推薦系統：根據用戶的購買歷史和行為模式，為用戶提供個性化的商品推薦。</p><p>• 深入了解行業特定的趨勢和問題。</p><p>• 精湛的數據分析和得出相關結論的能力。</p><p>• 富有創意和創新思考。</p><p>• 准備並交付結果給營運主管，每周一次。</p><p>• 通過商販策略實現優秀結果的明確記錄</p><p>達到KPI。</p><p></p><p><strong>任職要求：</strong></p><p></p><p>• 優秀的溝通能力，包括口頭、書面和傾聽技巧。</p><p>• 強大的時間管理能力，包括規劃和優先處理工作任務。</p><p>• 有效的策略規劃能力，兼顧短期與長期。</p><p>• 深刻理解商品陳列趨勢與產業最佳實務。</p><p>• 對行業特定趨勢和問題有深入瞭解。</p><p>• 優秀的資料分析能力和相關結論的提煉能力。</p><p>• 具有創造性和創新思維。</p><p>• 有編制和向營運主管週報結果的經驗。</p><p>• 在商品陳列策略上有優秀的業績記錄，以達成KPI目標。</p><p></p><p></p><p>We offer competitive salary and benefits package (5 days work, 14 days AL up, product benefits, medical insurance) with great opportunity for career development to the successful candidate. 我們將為成功應聘的候選人提供具競爭力的薪資和福利待遇（5 天工作周、年假14 天起、公司產品福利、團體醫療保險），並為職業發展提供良好的機會。</p><p></p><p>對有興趣的各方，您可以在提交申請時附上您的最新詳細履歷，說明您的<u>預期薪資</u>和<u>預計日期</u> 供我們參考。僅有通過初步篩選的候選人將會聯繫。 有意者請提交最新的詳細履歷，並注明<u>期望薪資</u>和<u>可用日期</u>，以供我們參考。我們只聯繫入圍的候選人。</p><p></p><p>Resume and personal data collected will be kept strictly confidential and used for recruitment purpose only. 所收集的簡歷和個人資料將嚴格保密，僅用於招聘目的。</p>