Omniscient International Group Limited

<p>崗位職責:</p><p>1.積極邀請高資質的主编和編委，並與他們建立良好的溝通，確保順暢签约；</p><p>2.進行新期刊方向調研，協助主編定義新期刊的目標和徵稿範圍；</p><p>3.負責期刊發展，完成公司制定的期刊年度任務，定期檢查期刊的投稿情況，保質保量發表每期文章；</p><p>4.協助技術部進行新期刊的封面、網頁設計；</p><p>5.控制文章质量，配合公司的战略目标，缩短文章处理周期；</p><p>6.監督跟進期刊市場推廣，做好期刊前期後期市場推廣工作；</p><p>7.維護期刊客戶關係，包括但不限於編委關係，作者關係，審稿人關係；</p><p>8.根據期刊發展及公司社群營運方案，建立各領域/期刊學者社群；</p><p>9.負責期刊的團隊建立。</p><p>任職要求：</p><p>1.具備良好的團隊合作精神，能迅速融入團隊；</p><p>2.具有較強的學習能力和自我驅動力；</p><p>3.具有良好的溝通能力和協調能力；</p><p>4.能夠高效地完成任務並保持高品質的工作標準；</p><p>5.對學術期刊出版流程有深入理解，能夠獨立處理相關工作。</p><p> 崗位內容</p><ul><li><p>積極邀請具有高學術資質的主編及編委會成員，並與他們建立良好溝通關係，確保順利籤約並持續合作。</p></li><li><p>開展新期刊領域的市場與學術趨勢調研，協助主編明確期刊定位、發展目標及徵稿範圍。</p></li><li><p>負責期刊的整體運營與發展，落實公司制定的年度目標，定期跟蹤投稿量、審稿進度及出版計劃，確保每期文章按時保質發表。</p></li><li><p>協同技術部門完成新期刊的封面設計、網頁界面規劃及其他視覺呈現工作，提升期刊品牌形象。</p></li><li><p>嚴格把控稿件學術質量，優化審稿流程，配合公司戰略縮短文章處理周期，提高出版效率。</p></li><li><p>監督並參與期刊的市場推廣活動，包括線上宣傳、學術會議合作、數據庫收錄申請等，提升期刊影響力與知名度。</p></li><li><p>維護與編委、作者、審稿人等核心學術羣體的良好關係，提供專業支持與服務，增強用戶粘性。</p></li><li><p>依據期刊發展需要及公司整體社羣運營策略，構建並管理各學科領域學者社羣，促進學術交流與互動。</p></li><li><p>參與期刊團隊建設，協助培養新人，提升團隊專業能力與協作效率。</p></li></ul><p> 工作要求</p><ul><li><p>具備良好的團隊合作精神，能夠快速融入集體，與跨部門同事高效協作。</p></li><li><p>具有強烈的學習意願和自我驅動力，能主動應對學術出版行業的變化與挑戰。</p></li><li><p>擁有出色的溝通協調能力，能夠與國內外專家學者進行專業且高效的交流。</p></li><li><p>工作認真負責，能夠在多任務環境下高效執行，並始終保持高質量的工作輸出。</p></li><li><p>熟悉學術期刊出版流程，包括投稿、同行評審、編輯加工、出版發布等環節，能獨立承擔相關工作。</p></li><li><p>語言能力要求：流利使用廣東話、普通話及英文進行書面與口頭溝通。</p></li><li><p>教育背景不限學歷，歡迎具相關潛力之人士申請；工作經驗不限，有出版或科研背景者優先考慮。</p></li><li><p>可合法於香港工作，接受持有香港永久居民身份、高端人才通行證（高才通）、優秀人才入境計劃（優才通）、非本地畢業生留港／回港就業安排（IANG）、受養人籤證或其他有效工作許可之申請人。</p></li></ul><p> 福利</p><ul><li><p>五天工作周，每周一至周五工作，每日工作時間由09:00至18:00。</p></li><li><p>月薪制薪酬，範圍爲HK$15,000至HK$20,000，具體薪資可議，提供豐厚薪酬待遇。</p></li></ul>