人力資源總監, 零售

職責

• 管理集團全範疇的人力資源責任，覆蓋香港及澳門、中國大陸及東南亞地區
• 推動並設計零售前线人員的銷售激勵、補償及佣金方案
• 領導並執行結構調整活動
• 提供人力資源分析及數量建議，以及對業務的影響
• 親自處理高級人才招聘的工作
• 作為CEO的商業夥伴

• 挑戰現狀並進行轉型
  要求

• 持有全球認可大學的學士學位

• 至少有20年經驗，從大型企業獲得相關曝光。零售行業的經驗將會被優先考慮。
• 流利使用粵語和英語
• 強大的溝通技巧
• 敏感於數字且在分析上表現強大
• 立即到任非常受歡迎