招聘顧問

崗位內容

• 負責香港及其他指定區域銷售諮詢類職位的全流程招聘工作，包括職位需求分析、招聘渠道拓展（如香港本地招聘平臺及行業社羣）與維護，確保人才資源的有效開拓。

• 獨立完成候選人篩選、初步面試評估、面試安排與協調，並根據用人部門需求提供精準的人才匹配建議。

• 撰寫並輸出針對銷售諮詢崗位的招聘解決方案，提升招聘效率與質量，保障團隊人力補給的及時性與穩定性。

• 熟悉香港《僱傭條例》、《僱員補償條例》、強積金制度及相關人力資源法規，協助處理日常用工合規事務。

• 參與員工關係維護，支持跨部門溝通協作，確保招聘流程符合公司政策與法律要求。

工作要求

• 具備學士或以上學歷，1至3年於香港從事HR實務經驗，特別是在內部招聘或人力資源服務領域有實際操作成果者優先。

• 擁有豐富的招聘渠道開發與管理能力，能快速響應銷售團隊的緊急用人需求，具備銷售或諮詢類職位招聘經驗尤佳。

• 持有香港身份證或有效工作簽證，包括高才通、優才通、IANG、受養人簽證或其他合資格工作許可。

• 粵語、英語及普通話流利，具備良好的書寫與口語溝通能力，可用作日常工作語言進行高效交流。

• 抗壓能力強，注重細節，善於跨部門協作，能同時處理多項任務並保持高品質輸出。