高級人力資源經理 - 制造業（基於中國）

<p>我們的客戶是一家在香港上市的製造公司。</p><p></p><p>職責：</p><ul><li>向香港總部報告，管理一個由10人以上組成的團隊，覆蓋人力資源、行政、廠區安全和保安</li><li>執行全面的人力資源功能，包括但不限於政策制定和執行、人力規劃、人員招募、外展招聘工人、薪酬和福利、績效管理及員工關係；</li><li>作為人力資源業務夥伴，解讀業務需求並將人力資源和行政措施轉換為業務策略；</li><li>準備定期報告，包括預算編制和預測，供高層管理審查</li><li>根據需要執行臨時任務</li></ul><p></p><p>要求:</p><ul><li>學士學位畢業生</li><li>至少15年製造業人力資源總監的工作經驗，其中至少5年為管理職位</li><li>熟悉中國勞工法規和個人所得稅規則</li><li>細心、分析、自我啟發，具有優秀的人員管理、溝通和演講技巧</li><li>流利使用粵語、英語和國語的聽說讀寫能力</li><li>熟練使用MSOffice（Word、Excel、PowerPoint）</li></ul><p></p><p></p>