主要責任:<br>• 管理整個創意和生產部門，從目標設定、創意資源、業務發展和人力資源管理，由區域創意總監/設計總裁大亞區<br>• 坚持並提升關鍵過程的設計和開發的總體創意輸出，確保為指定任務實現最高水平的創意<br>• 領導、指導、管理和培訓一組藝術總監、設計師、複寫員，根據需要，還包括多媒體製作者，包括CGI藝術家（為Marks NA或MNL團隊提供支援的3D/CGi項目）<br>• 支持創意團隊的整體方向，當標準未達成時強制負責<br>• 與區域創意總監和設計部總裁合作，開發並成長創意部門人員配置策略和計劃，包括團隊表現、組成、專業知識、技能、培訓和指導<br>• 直接與客戶領導和策略合作，建立創意/行銷目標、策略、战术和必要的創意執行<br>• 积極參與客戶簡報（既包括前期事實發現會議，又包括完成創意策略和執行的簡報；與策略和客戶管理團隊合作的工作坊或工作會議）<br>• 建立基於信任的關係，通過區域和全球客戶的帳戶管理團隊與主要客戶合作<br>• 以身作則，激勵您的團隊生產出優秀且富有見解的工作，全面探索、挑戰並超越簡報。<br>• 在提交客戶前審查工作，保持我們的輸出品質。通過帳戶管理團隊支持或指導客戶演示。<br>• 作為設計顧問，為客戶管理部門提供支援，將簡報與客戶和品牌需求相匹配，並添加豐富性和洞察力，以實現最佳設計<br>• 參與活動溝通和概念發展，並在藝術總監的支援下監督從頭到尾的創意工作。<br>• 成為從全球到區域或市場活動概念、工具包設計的領先創意人，與創意團隊合作，為主要客戶提供服務<br>根據從主要客戶貿易行銷團隊收到的業務簡報，參與開發創意簡報。<br>• 強大的中國/APAC數位生態系統理解與經驗<br>• 績效管理，透過團隊工作流程管理交付效率，根據資源管理的變化調整計劃。<br>• 透過培訓、設定明確目標、根據區域創意總監/設計總裁的PDR/評估流程來擴大香港團隊。<br>• 在香港、中國建立Marks品牌和文化的支持<br>確保您的團隊遵守文件、伺服器、命名規則、業務政策和流程。<br><br>所需教育和/或經驗:<br>• 強大的品牌戰略、創意和商業知識，以及他們所居住的世界<br>• 儋場演講，辯論，為設計工作辩护，影響。<br>• 個人管理技能<br>• 双語 - 流利使用英語和普通話的聽說讀寫和口語<br>• 精湛的印刷/生產/材料知識<br>• Adobe CC、Office、素描、熟悉3D軟體和強大視覺化技巧的優勢<br><br>經驗：<br>• 在品牌/包裝設計/購物者行銷/零售設計機構中擁有8至12年的經驗，擔任高級創意設計職位，具備品牌、整合行銷策略、購物者行銷、從購物者旅程到最後的零售解決方案、零售創新和无缝零售體驗（線上和線下）的廣泛經驗<br>•至少4年管理創意部門的經驗<br>• 強大的數位、社交和電子商務廣告/行銷知識<br>• 領導活動開發並指導創意執行<br>• 強大的組織能力，包括時間和資源管理<br><br>• 能夠在快節奏的環境中茁壯成長<br><br>• 以選拔和發展高素質員工，以維持優秀的客戶服務總體品質<br>• 能夠在快節奏的環境中茁壯成長<br>• 以選拔和發展高素質員工，以維持優秀的客戶服務總體品質<br>• 精細的個人發展技巧、團隊合作精神和協作能力<br>• 設計學士學位、產品/工業設計、插圖、數位或相關領域
