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尋找人才:通過職位板、社交媒體(LinkedIn)、大學職業門戶和網絡活動識別和吸引頂級候選人。
候選人篩選:進行初步面試和評估,以評估候選人的技能集、文化適配性和職業抱負。
客戶與候選人參與:與候選人建立堅固的、基於信任的關係,並協助管理客戶需求。
面試協調:安排和組織客戶與候選人之間的面試,確保為雙方提供無縫的體驗。
市場研究: 始終跟隨市場趨勢、薪資標準和招聘需求,以目標行業為中心。
數據庫管理:在追蹤系統中保持候選人資料、筆記和招募管道的準確性和更新性。
尖沙咀-尖沙咀, 油尖旺
尖沙咀
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