人事部經理

崗位描述(任職要求) 工作職責<br>1、全面負責公司香港區域人事行政工作;(如:招聘、培訓、薪資、員工關係、證照辦理、費用管控、車輛年審、當地政府補貼、申請外勞等)<br>2、做好香港各门店与总部各部门的桥梁，协助完成总部各部门香港区域的的工作事项;<br>3、向上级提供人力资源方面的建议并致力于提高公司香港区域综合管理水平，控制人力资源成本:<br>4、建立並完善公司各類規章制度;<br>5、負責公司香港區域企業文化建设，員工節日活動組織、策劃及安排;<br>6、做好預算編制工作組織及實施等;<br>7、負責各門店的協調與關係維護;<br>8、負責制定與最佳化本部門工作流程，監督實施執行情況;<br>9、上级领导交办的其他工作事项。<br>任職要求：<br>1、具備人力資源管理知識和技能，有餐飲連鎖人事工作經驗，擁有餐飲行業人員資源者優先;<br>2、熟悉香港當地勞工政策及法律;<br>3、具備優秀的人際關係和團隊合作能力，溝通和協調能力;<br>4、具備組織和時間管理技巧，分析和解決問題的能力;<br>5、可以用英語作為工作語言;<br>6、熟悉辦公室軟體操作;<br>候選人要求: 酒店招聘經驗