職責
· 承擔完整的人力資源功能,重點推進整個招聘過程,包括開發和維護招聘渠道、簡歷篩選、面試邀請和組織以及對就業 Offer 的跟進;同時,負責薪資計算、員工培訓、MPF 管理和員工檔案管理;
· 協調其他部門進行日常人力資源運作;
· 參與臨時任務和其他人力資源相關項目,如指派。
要求
· 人力資源管理或相關學科高級文憑或上學歷;
· 至少一年或以上相關工作經驗;
·熟悉香港僱傭條例和人力資源實踐;
· 積極主動、充滿活力的團隊合作精神,自我動力,正向工作態度;
· 高度的責任感和負擔感;
· 良好的人際關係和溝通技巧,強大的招募能力,以及在候選人搜尋,溝通和匹配,以及招募促銷方面的卓越能力;
· 立即到任將是一個優勢;
· 經驗較少的候選人也歡迎。