服飾店鋪經理

服装店铺经理<br>全面負責服裝店鋪的日常營運管理，帶領團隊達成銷售目標，提升顧客滿意度，維護品牌形象，並確保店鋪高效、規範運作。<br><br>崗位職責<br><br>一、銷售與績效管理<br>1. 設置並執行店面銷售計劃，確保完成公司下達的每月、每季度及年度銷售目標。<br>2. 分析銷售數據，最佳化庫存結構，制定促銷策略，提升店面績效。 <br>3. 監控銷售團隊績效，提供銷售技巧培訓和激勵方案，提高員工銷售能力。 <br><br>二、團隊管理與培訓<br>1. 負責店鋪員工的招聘、培訓、排班及績效考核，打造高效團隊。 <br>2. 定期組織銷售技巧、產品知識、服務標準等培訓，提升員工專業能力。 <br>3. 营造積極向上的團隊氛圍，提高員工向心力和工作積極性。 <br><br>三、店铺运营管理<br>1. 確保店鋪陳列符合品牌標準，定期調整櫥窗及店內陳列，提升視覺吸引力。 <br>2. 監控庫存管理，最佳化訂貨、補貨及調貨流程，減少滯銷庫存。 <br>3. 負責店面日常營運，包括收銀管理、貨品盤點、帳目核對及報表提交。 <br><br>四、顧客服務與品牌維護<br>1. 提升店铺服务水平，确保顾客获得优质的购物体验，提高复购率。 <br>2. 处理顾客投诉及售后问题，维护品牌形象和客户关系。 <br>3. 收集市場反饋，分析顧客需求，向公司提出產品及行銷優化建議。<div><br>五、市場與競品分析<br>1. 关注行業趨勢及競品動態，調整銷售策略以保持競爭優勢。 <br>2. 执行公司品牌推广活动，提升店铺在当地市场的影响力。 <br><br>六、安全管理<br>1. 確保店面符合公司安全及衛生標準，做好防火、防盜等安全管理工作。 <br>2. 監控設備維護，確保店面設施正常運作。 <br><br>---<br><br>任職要求<br>大专及以上學歷，服裝行業背景優先<br>經驗**：5至10年以上服裝零售業經驗，其中至少3年以上門店管理經驗。<br>技能<br> - 出色的销售管理和团队领导能力；<br> - 熟悉服装行业趋势及库存管理；<br> - 熟练使用零售管理系统（如POS、ERP等）；<br> - 具备数据分析能力，能制定有效的销售策略。<br>素質要求<br> - 责任心强，具备较强的抗压能力和执行力；<br> - 良好的沟通协调能力，能灵活处理突发问题；<br> - 形象气质佳，符合品牌调性。 <br><br></div><div>工作條件<br>- 工作時間：根據店面營業時間安排，需適應周末、假日及早晚班輪崗。 <br>- 工作地點：海港城或k11店鋪<br><br><br></div>