人力資源部

<p><strong>主要責任:</strong></p><p></p><p>• 提供有效且專業的人力資源服務，既包括辦公室人員又包括前線人員</p><p>• 管理從人才吸引到離職的完整員工週期</p><p>• 訓練和執行員工關係計劃，作為員工查詢和支持的聯繫點</p><p>• 支援薪資驗證和管理，確保其準確且能及時發放</p><p>• 協助年度活動，如預算編制、績效管理、薪資調整和參考點、稅務申報和保險續保</p><p>• 協助審查並執行符合當地法定要求的人力資源政策和程序</p><p>• 規劃精確的人力資源記錄並支援HRIS數據管理</p><p>• 支援辦公室行政職務</p><p>• 任何其他指派的臨時任務</p><p></p><p><strong>要求：</strong></p><p></p><p>• 人力資源管理或相關學科的高級教育</p><p>• 至少2年相關人力資源一般師工作經驗</p><p>• 具有零售業薪酬處理流程的實際經驗，包括預薪酬和後薪酬管理</p><p>• 積極主動且自我驅動，對分配的任務有強烈的責任感和擁有感</p><p>• 注重細節，具有良好的組織和時間管理技巧</p><p>• 獨立且多任務處理，能夠根據業務需求優先處理工作</p><p>• 強大的數字意識，高精度和工作標準</p><p>• 熟悉香港僱傭條例、勞工關係法及相關規則</p><p>• 良好的英語和中文（粵語和普通話）能力</p><p>• 熟練使用MS Office（Word、Excel和PowerPoint）和HRIS（</p>