人力資源經理（人力資源業務合作伙伴）

<p>一家頂級的香港房地產開發商正在尋找一位人力資源經理（HRBP）來領導主要投資物業的人力資源實踐。推動戰略性人力資源解決方案，管理高績效團隊，並在動態房地產行業中將人力資源與業務目標相對應。</p><p><strong></strong></p><p><strong>主要責任</strong></p><ul><li>領導並指導一團隊的人力資源專業人員，推動績效、協作和專業成長，以提供卓越的人力資源服務。</li><li>管理所有HR功能，包括人才招聘、組織發展、薪酬和福利、員工參與度和績效管理，以滿足主要投資物業的需求。</li><li>與業務部門合作，提供戰略人力資源指導，支持業務目標，並實現卓越營運。</li><li>設計並執行招聘策略，吸引、選拔並上崗優秀人才，確保擁有多元且技能豐富的員工隊伍。</li><li>制定、審查並更新人力資源政策和程序，以符合業務目標、行業最佳實踐和香港僱傭法</li><li>推動措施以提升員工體驗，培養高績效且包容的工作文化，並在房地產管理行業促進安全和福祉。</li><li>準備和分析人力資源指標、趨勢和報告，為高層管理提供可執行的洞察力，支持數據驅動的決策。</li><li>監督員工紀律和申訴程序，進行調查並確保根據公司標準和法律要求公平、一致地應用政策。</li></ul><p><strong></strong></p><p><strong>要求：</strong></p><ul><li>人力資源學士或相關領域的學士學位。</li><li>至少12年的人力資源經驗在大型組織中，其中至少6年在管理或領導角色。</li><li>在房地產管理或實業方面有豐富的經驗，具備第一線和運作招聘、上崗和紀律流程的實戰知識。</li><li>熟悉人力資源最佳實踐和香港僱傭法規。</li><li>優秀的人際關係和利益相關者管理技巧。</li><li>英語和中文（包括普通話）的口語和書寫流利，具有優秀的溝通技巧。</li></ul>