人力資源經理

我們正在尋找一位經驗豐富的 Talent Acquisition Manager 加入我們不斷擴大的集團。主要責任將是為經理/副總裁生成履歷表。這個角色需要強大的技巧和積極的方法來吸引潛在候選人。

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工作描述：

· 開發並實施有效的策略來尋找並吸引合格的職位候選人。

· 專注於生成履歷表並增強招聘努力。

· 利用各種平台，包括職位板、社交媒體和網路，收集履歷表並識別潛在候選人。

· 進行篩選和評估，以評估候選人資格和文化適應性。

· 與董事長、首席執行總監合作，了解人員需求，並將招聘策略與業務目標相對應。

· 維護候選人數據庫並追蹤招募指標，以評估效果並改善流程。

· 提供定期的招募活動更新和報告，向高層管理人員報告績效和總體成果。

· 學歷和工作經驗較少的候選人可能從職員開始。在一年的滿意表現後，晉升為經理。

要求：

· 人力資源、商業或其他相關領域的學士學位。

· IT行業的人才招聘或招募方面有豐富的經驗是一大加分

· 能在快節奏的環境中獨立工作和合作。

· 結果驅動，強調實現招聘目標