招聘官（IT/IDC第二輪項目專注）3至5年經驗

<p><strong><u>主要責任</u></strong></p><ul><li><p>通過開發全面的職位描述、尋源、篩選和面試候選人，領導整個招聘週期，確保他們符合我們技術需求的強大匹配。</p></li><li><p>通過解決員工查詢問題並協助人力資源倡議，支持HRBP功能，同時參與工作力規劃和人才管理策略。</p></li><li><p>監督第二輪項目，管理人員在團隊之間轉移的上崗流程，並在整个過程中促進有效的溝通，以支持團隊動力。</p></li><li><p>通過在招聘旅程中提供即時反饋和支持，保持積極的候選人體驗。</p></li><li><p>跟進招聘指標以評估招聘策略的有效性並識別持續改進的區域。</p></li></ul><p><strong><u>資格條件:</u></strong></p><ul><li><p>人力資源、工商管理或相關領域的學士學位。</p></li><li><p>至少2至3年招募或人才獲取經驗，最好在IT/IDC行業，或熟悉臨時項目，是高度受重視的。</p></li><li><p>強大的溝通和組織技巧，能夠有效地管理多個優先級，同時精通申請跟踪系統（ATS）和各種招聘工具。</p></li><li><p>流利的國語、英語和粵語，具備優秀的口頭和書面溝通技巧。</p></li><li><p>能夠獨立工作和團隊合作，展示出在快節奏的環境中的靈活和適應能力。</p></li><li><p>根據項目需求願意進行商業旅行。</p></li></ul>