成長產品經理

Alpha Access

更新於近3個月

HK $40K-60K/月

不限學歷

不限經驗

需要香港工作許可

全職

九龍城,九龍城

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工作內容翻譯為中文

工作描述： 我們正在尋找一位有豐富經驗的產品經理，熟悉CEX平台，能夠獨立推動復雜激勵系統的開發。您將完全負責規劃和實現VIP層級、費用機制、點數和獎金系統、coupon系統等產品模組，目標是提高核心交易使用者的保留率、參與度和價值貢獻。 職責： - 監控產品規劃和VIP級系統、使用者分段機制和交易費用管理規則的持續優化。 - 為支持交易成長和使用者參與設計和實現點數系統、任務基於激勵機制、回饋結構和coupon產品。 - 與數據、風險控制和運作團隊協調，建立可配置且可監控的激勵系統平台。 - 不斷根據數據分析和用戶反饋優化激勵策略和用戶體驗。 - 深入了解市場製造者和機構用戶的激勵需求，並協助設計B2B交易激勵和補貼計劃。 - 參與交易成長相關產品的戰略規劃，推動從零到一或從一到N的產品實現。 資格條件: - 了解中央交換所（CEX）的核心產品設計，包括了解訂單匹配、清算和結算的基礎邏輯，以及使用者層系統。 - 系統性地理解並實戰經驗豐富的費用結構、VIP激勵和使用者忠誠度管理機制。 - 熟悉交易用戶的行為模式，並能從業務目標逆向工程出激勵設計邏輯。 - 能夠獨立領導跨部門複雜項目，包括產品計劃、進度管理以及風險控制。 - 較強的數據分析能力，精通通過指標和持續優化評估產品效果。 理想的技能： - 建立結合「點數+任務+商場/券」的閉環激勵系統的經驗。 - 熟悉市場管理、機構用戶分段激勵需求和規則管理。 - 能夠理解交易市場成長模型（如GMV驅動和LTV模型）並在產品設計中應用它們。