臨時高級人力資源官 – C&B薪資（4個月的合同）中旬至中旬2026年

<p><strong>主要職責和責任:</strong></p><ul><li>處理全面的薪酬和福利管理，包括但不限於薪資、MPF、員工保險、員工福利報銷申請、休假記錄、年度雇主回報等。</li><li>負責在人力資源資訊系統（HRIS）中管理休假申請</li><li>維護準確且機密的員工記錄</li><li>在員工上崗和離職的物流支援</li><li>準備時效報告和草擬信件、備忘錄或提案，根據主管要求進行</li><li>協助提交與人力資源相關的文件，既包括物理格式也包括電子格式</li><li>處理任何臨時項目和任務，由公司不時分配</li></ul><p></p><p><strong>工作要求：</strong></p><ul><li>人力資源管理文憑或同等學歷</li><li>至少五年薪酬和福利功能的工作經驗，熟悉處理薪資、MPF、員工保險和年度雇主回報的行政工作</li><li>熟悉香港僱傭及MPF條例</li><li>熟練使用Microsoft Office應用程序，尤其是Excel功能</li><li>英語、普通話和粵語的口語和書寫能力</li><li>極致的注意細節，強大的數字意識，強大的人際交往技巧，積極的態度，高誠信，能夠在壓力和緊迫的期限內工作，團隊合作能力強</li></ul>