新媒体營運（可接受0經驗）

工作內容：

我們會提供引流腳本文案（一般每次1-3條），你需要獨立完成腳本的發布與引流操作。

目標是通過發布內容吸引真實線上諮詢，並指導對方留下聯絡方式（需確保可聯絡）。

每收集到一条有效联系方式，经截图审核确认真实有效后，立即结算 5元/条。

轉化激勵：

如果引流来的客户最终成功转化成交，额外奖励 3000-15000元/单，奖金上不封顶。

測試與入職：

我們設置了一個小測試：用180條有效聯繫方式的數據，評估你的引流效率與準度。

已有同事通过测试正式入职，目前底薪20000元/月+奖金。

正式薪資結構：底薪15000-25000元 + 高額提成獎金，收入與你的引流轉化效果直接掛鉤。

崗位內容

• 負責公司旗下微信公眾號、微博、小紅書、抖音等主流新媒體平臺的日常運營與內容策劃，定期發布高品質原創內容，提升用戶互動率與品牌曝光度。
• 制定並執行精準的新媒體引流策略，透過標題優化、話題熱點追蹤、KOC合作、短視頻腳本設計等方式，持續提升各平臺粉絲增長與流量轉化效果。
• 監測各平臺數據表現（如閱讀量、點擊率、完播率、轉發量、留資數等），定期輸出分析報告，並根據數據反饋快速調整內容方向與投放策略。
• 協同市場、設計與銷售團隊，支持線上活動、促銷推廣及新品上市等專案的新媒體端落地執行，確保傳播節奏與整體營銷目標一致。
• 維護私域流量池（如微信社羣、個人號、企業微信等），設計分層用戶運營方案，推動潛在客戶向實際成交轉化。

工作要求

• 具備2年以上新媒體運營實務經驗，熟悉主流平臺算法規則與內容生態，有成功從0到1搭建賬號或實現單月引流超5,000+有效線索的案例者尤佳。
• 具備優秀的文字表達能力與網感，能獨立完成選題策劃、文案撰寫、基礎視覺提案及短視頻口播腳本創作。
• 熟練使用新媒體數據分析工具（如新榜、飛瓜、千瓜、微信後臺、抖音巨量星圖等），具備基本的數據解讀與歸因能力。
• 具備跨部門協作意識與項目推動力，能同時管理多平臺、多任務，並在快節奏環境中保持高效輸出與結果導向思維。
• 對消費趨勢、年輕族羣行為及網絡文化有敏銳洞察力，學習意願強，能主動探索新形式（如直播互動、AI輔助內容生成等）並應用於實際運營場景。