<p>· 人才搜尋:透過LinkedIn Recruiter、職位板和社交媒體等多個渠道識別和吸引潛在候選人。</p><p>· 個人篩選:協助審查履歷並進行初步電話篩選,以評估候選人資格和文化適應性。</p><p>· 資料庫管理:更新並維護候選人記錄在申請人追蹤系統(ATS)。</p><p>· 市場研究:為特定職位或行業提供市場地圖和研究支援給招募人員。</p><p>· 行政支援:幫助安排面試並協調候選人、招聘人員和客戶之間的通訊。</p><p>· 团隊合作:參加團隊會議和策略會議,以了解客戶需求和招聘目標。</p>
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