招聘顧問

<p>· 人才搜尋：透過LinkedIn Recruiter、職位板和社交媒體等多個渠道識別和吸引潛在候選人。</p><p>· 個人篩選：協助審查履歷並進行初步電話篩選，以評估候選人資格和文化適應性。</p><p>· 資料庫管理：更新並維護候選人記錄在申請人追蹤系統（ATS）。</p><p>· 市場研究：為特定職位或行業提供市場地圖和研究支援給招募人員。</p><p>· 行政支援：幫助安排面試並協調候選人、招聘人員和客戶之間的通訊。</p><p>· 团隊合作：參加團隊會議和策略會議，以了解客戶需求和招聘目標。</p>