HCM顧問（HCM/HRIS/HRM/HR系統）

崗位內容

• 負責HCM（人力資本管理）系統專案之需求調研、業務流程分析與優化，並針對客戶實際場景制定具體可行的解決方案；

• 主導專案規劃與執行，包括項目計劃制定、任務分派、整體解決方案把控、進度追蹤、成本與費用管控，以及風險識別與應對；

• 結合行業實踐與客戶業務特點，提煉專案管理核心方法論與最佳實務，參與內部知識沉澱及領域解決方案持續優化；

• 協同客戶方HR團隊及IT部門，推動HCM系統落地實施與上線支持，確保系統功能與業務目標高度契合。

• 具備3年以上HCM/HRIS/HRM相關系統實施經驗，熟悉SAP SuccessFactors、PeopleSoft、金蝶（Kingdee）、IPL、MRC等主流HCM平臺者尤佳；

• 學歷要求為學士或以上，計算機科學、資訊系統、人力資源管理等相關專業背景優先；

• 具備SQL語言基礎及Oracle等關係型資料庫應用經驗者優先；

• 熟悉項目管理知識體系（如PMBOK），具備良好的項目規劃、過程控制與交付能力；有大型HCM專案經理經驗者優先；

• 邏輯思維清晰，表達與溝通能力強，能有效協調跨部門及客戶端多方資源；適應力高，抗壓性佳；

• 流利使用廣東話、普通話及英語進行日常工作溝通；