<p>重點要求！！</p><p>1、香港工作資格：必須有香港身分，可以是香港永居、優才、高才、專才人士投遞。</p><p>2、美國商務簽：美國也有分公司，偶爾需要出差。</p><p></p><p><br>崗位內容：</p><ul><li><p>負責香港地區的人力資源管理工作，包括招聘、薪資計算、休假記錄更新及稅務申報等日常人事事務。</p></li><li><p>深入了解與員工管理相關的法律法規，確保公司符合香港僱傭條例及強積金規定，降低法律風險。</p></li><li><p>維護和更新員工人事檔案、個人記錄及數據庫，確保資料準確與完整。</p></li><li><p>主動收集員工人力資源相關需求，提出有效解決方案，並協調內外部資源以保障日常運作順暢。</p></li><li><p>執行公司總部指派的其他任務，配合整體人力資源策略推展。</p></li></ul><p><br>工作要求：</p><ul><li><p>具備人力資源管理或相關領域的證書或文憑。</p></li><li><p>熟悉香港勞動法規及強積金制度，有相關合規操作經驗。</p></li><li><p>性格開朗積極，具細心、責任感與良好組織能力。</p></li><li><p>能妥善處理敏感信息，具備高度保密意識。</p></li><li><p>熟練掌握Microsoft Office辦公軟件，提升行政效率。<br></p></li><li><p>優先需求！！</p><p>1. 香港工作資格：申請人必須有香港身份。他們可以是香港永久居民、高技能人才、優秀人才或提交申請的專業人士。</p><p>2. 美國商業簽證：美國也有分院，偶爾需要商業旅行。</p><p></p></li><li><p>工作描述：</p><p>負責香港地區的人力資源管理，包括招聘、薪資計算、休假記錄更新和稅務申報等日常人事事務。</p><p>全面了解與員工管理相關的法律和規定，確保公司遵守香港僱傭法規和強制性退休金規定，並減少法律風險。</p><p>維護和更新員工人事檔案、個人記錄和數據庫，確保信息的準確性和完整性。</p><p>積極收集員工的人力資源相關需求，提出有效解決方案，並協調內部和外部資源，確保順暢的日常運作。</p><p>執行總公司指派的其他任務，並配合執行整體人力資源策略。</p><p></p></li><li><p>工作要求:</p><p>擁有人力資源管理或相關領域的證書或文憑。</p><p>熟悉香港勞工法規和養老金計劃，具有相關的合规運作經驗。</p><p>外向且積極的性格，細心、責任感和出色的組織技巧。</p><p>能夠妥善處理敏感資訊，並具備高度的機密意識。</p><p>熟練掌握Microsoft Office軟體，以提高行政效率。</p></li></ul><p></p>
