人力專案經理

<p> 崗位內容</p><ul><li>全面負責香港地區外包人力資源服務的運營管理，涵蓋勞動合同及自僱合同管理、薪資核算與發放、強積金（MPF）、社會保險及勞工保險繳納、員工關係維護與離職流程處理等各項事務。</li><li>主導員工突發事件及勞動爭議的應對工作，協同公司法務團隊及時採取有效措施，妥善處理仲裁、訴訟等法律程序，最大限度降低企業用工風險。</li><li>確保所有外包人力資源操作嚴格遵循香港本地勞動法律法規及相關政策要求，持續追蹤法規變動並推動內部合規調整與執行落地。</li><li>統籌外包服務費用結算流程，包括發票審核、成本分析與控制，持續優化外包運營效率與成本結構。</li><li>定期編制人力資源運營報告，提供數據支持與決策建議，提升外包管理透明度與服務質量。</li></ul><p> 工作要求</p><ul><li>本科及以上學歷，人力資源管理、法學、商科或相關專業優先。</li><li>具備5年以上人力資源外包項目管理或勞務派遣管理經驗，有成功運作大型外包項目案例者優先。</li><li>擁有豐富的香港地區人力資源外包項目實操經驗，熟悉本地用工環境與市場實踐。</li><li>精通香港勞動法、僱傭條例、稅務政策、強積金制度及相關社會保障規定，具備高度的合規意識與風險防控能力。</li><li>具備獨立處理勞動爭議、員工投訴及突發事件的能力，能夠高效應對仲裁與訴訟程序。</li><li>熟練操作常用辦公軟件及HR信息系統，具備良好的數據分析、報表製作與報告撰寫能力。</li><li>具備出色的溝通協調與談判技巧，能有效聯動內部HR團隊、業務部門及外部供應商，確保多方協作順暢。</li><li>流利使用英語及粵語進行書面與口頭溝通，普通話能力爲加分項。</li></ul>