工作內容 :
1、負責管理店舖日常營運
2、積極主動推行品牌策略及業務發展方針
3、對公司制定的銷售目標進行分解、落實
4、具備一定的人員管理能力,建立一個彼此尊重且具包容性強的團隊環境和文化
5、根據實際情況,安排團隊班次
6、負責及協助進行員工招募及培訓
入職要求:
1、具3年或以上零售經驗及1年或以上店舖管理經驗
2、對零售行業充滿熱誠
3、具有良好溝通技巧及領導才能,積極主動,協助發展和提供指導
4、中五及以上
5、流利粵語,良好英語及一般普通話,懂讀寫中文及英文
需要有香港居民身份證;