1. 人力資源支持 (HRSupport)-30%
·員工服務:解答員工及合夥人關於人事政策、考勤、福利等方面的日常諮詢。
·流程支持:協助辦理員工入職、轉正、離職等手續,維護員工檔案。協助進行考勤統計、
招聘簡歷篩選及面試安排。
·制度完善:在HR指導下,參與梳理和優化公司管理制度的文檔。
2.行政支援 (Administrative Support)- 20%
·制度與文檔:協助起草、修訂、歸檔公司的各項行政管理規章制度。
·日常運營:管理辦公用品採購與庫存;維護辦公環境與設備;協助安排會議、進行記錄,
並參與策劃公司內外部活動。
·對外聯絡:負責前臺接待、訪客引導等基礎接待工作。
3.財務支持 (Financial Support)- 30%
·單據處理:協助審核並處理員工費用報銷單據,確保合規。
·賬務支持:協助進行原始憑證整理、發票開具與保管、基礎數據錄入。
·資金與報表:協助辦理現金、銀行日記賬登記,核對銀行對帳單;協助整理數據,編制基
礎財務報表。
4. 公眾號及網站運營 (OfficialAccount&Website Operation)- 20%
·內容管理與撰寫:負責微信公眾號文章推送與帳號運營,要求具備一定的文案撰寫能力。
·網站建設與維護:參與網站策劃、搭建與日常資訊更新,及時發佈公司動態及相關資訊,
保障網站內容準確性與時效性。
【任職要求】
1.2027 届統招本科及以上在校生。專業不限,人力資源、管理學、財務等相關專業優先。
2.粵語熟練,且具備在港工作資格;
3.保證每週至少全職工作3天,持續實習3個月以上。長期實習及優秀者有留用機會。
4. 具備出色的溝通表達能力,且能能做到耐心、細緻、負責。
5. 擁有高度自我驅動力,能夠主動發現問題並積極尋求解決方案,工作中不等不靠。
【待遇薪酬】350HKD/天,有留用機會,晉升路徑:專員—主管—經理—總監