首席技術官（CTO）/技術總監

地點:香港（全職）

Position Overview / 職位概述

我們正在尋找一位具有遠見且實戰的首席技術官（CTO）領導開發、架構和長期技術策略的發展。作為技術領導者，您將從零開始在香港建立一支頂級工程團隊，設計一個高并发、超低延迟的競標引擎，確保無縫實時數據同步和金融級安全。

我們正在尋找一位具備遠見且深具實戰經驗的技術總監（CTO），主導我們核心 B2B 電子產品競標/拍賣平台的架構設計與長期技術戰略。作為技術領袖，您將在香港從零開始組建頂尖工程團隊，設計高併發、超低延遲的競標引擎，確保數據實時同步與金融級的安全防護。

Key Responsibilities / 核心職責

• 系統架構與研發:設計和實現一個堅固且可擴展的微服務架構，能夠處理現場競拍最後幾秒的高并发流量極致波峰。確保通過WebSocket/gRPC協議進行無縫的現場數據更新。

  • 設計並實現穩定、可擴展的微服務架構，確保系統能承受即時拍賣最後數秒內極高併發的流量衝擊。利用 WebSocket/gRPC 協議確保數據流極速更新。

• 團隊建設與領導力（Team Building & Leadership）在香港招募、指導和領導一支精英內部工程團隊（iOS、後端、QA、UI/UX）。培養高績效、敏捷的文化。

  • 在香港本土招募、指導並帶領一支由 iOS、後端、QA、UI/UX 組成的全職研發團隊，建立高效、敏捷的團隊文化。

• 安全與合規: 建立最高層級的數據安全協議、加密方法和自動化財務調節系統，以保護跨國交易和用戶數據隱私。

  • 建立頂級數據安全協議、加密機制及自動化資金對賬系統，全面保護跨境交易安全及用戶隱私。

• 技術戰略（Strategic Vision） 定義技術路徑，選擇最佳技術堆疊（例如Go/Java、Flutter/Native iOS），並將技術倡議與整體業務成長相協調。

  • 制定技術路線圖，選定最佳技術棧（如 Go/Java、Flutter/原生 iOS），確保技術架構與業務增長目標高度契合。

Requirements / 職位要求

• 經驗（工作經驗）至少8年的軟體工程經驗，其中3年為技術領導角色（CTO、工程部副總裁或技術主管）在 Tier-1 網路巨擘、FinTech 平台或高并发性電子商務系統。

  • 至少 8 年以上軟件工程經驗，其中 3 年以上在頂尖互聯網大廠、FinTech 機構或高併發電商平台擔任技術管理職位（如 CTO、技術總監或架構負責人）。

• 技術硬實力:

  • 高并发後端框架（Golang/Java）和分散系統（Kafka、Redis、Kubernetes）的深入專業知識。

  • 深厚的高併發後端框架（Golang / Java）及分佈式系統（Kafka、Redis、Kubernetes）架構經驗。

  • 深入理解原生iOS/iPadOS開發優化和實時流媒體技術。

  • 對原生 iOS/iPadOS 開發性能調優及實時流傳輸技術有深刻理解。

  • 在交易/競標環境中分佈式鎖和競態條件解決的經驗。

  • 具備交易/拍賣場景下處理分佈式鎖與防超賣、漏單的實戰經驗。

• 教育背景:計算機科學、軟體工程或其他相關學科的學士學位或上學歷。

  • 計算機科學、軟體工程或相關專業本科及以上學歷。

• 溝通能力:能夠有效地與團隊成員和利益相關者對齊。只要技術和業務討論順暢，就不需要嚴格的語言要求。

  • 具備良好的團隊與跨部門溝通能力，語言不設嚴格限制，能滿足日常技術與業務交流順暢即可。

What We Offer / 福利待遇

• 市場天花板級底薪: HKD 95,000 - 140,000 / month (negotiable based on seniority).

  • 月薪 港幣 95,000 - 140,000 元（根據資歷可進一步面議）

• 績效激勵:基於項目里程碑和平台成長的自由性能獎金。

  • 根據項目上線進度及平台業務增長發放相應的績效獎金。