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協助撰寫、優化及於各大招聘平臺發布職位廣告,針對目標人才羣體提升曝光率與應徵質素。
初步篩選應徵者履歷,依職位要求進行分類與評估,並協調安排面試時間、通知候選人及跟進面試反饋。
持續追蹤各職位招聘進度,更新內部招聘系統資料,確保招聘數據庫之完整性、即時性與保密性。
支援新員工入職流程,包括準備入職文件(如合約、員工手冊、崗位指引等)、協調部門導師安排及基礎培訓行政支援。
處理日常行政事務,例如文件歸檔、會議記錄整理、資料輸入、郵件收發及辦公室資源協調,以保障招聘團隊高效運作。
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