人力資源資訊系統顧問

<p><strong><u>職責 </u></strong></p><ul><li>為組織提供專業的HRIS（人力資源資訊系統）解決方案，以提高組織效率</li><li>分析人力資源流程，識別系統改進或自動化的區域</li><li>與跨功能團隊合作，實施HRIS升級、整合和新模組</li><li>在實施階段協助數據遷移、系統測試和排錯</li><li>培訓HR人員系統使用方法並提供持續技術支持，如需要</li></ul><p></p><p><strong><u>要求</u></strong></p><ul><li>人力資源、資訊科技或相關領域的學士學位</li><li>至少2年的人力資源系統（如SAP SuccessFactors、Workday、Oracle HCM等）的工作經驗</li><li>深刻理解包括招聘、薪資、福利和績效管理在內的人力資源功能</li><li>出色的分析和解決問題的能力，注重細節</li><li>能夠有效地與技術和非技術利益相關者進行溝通</li></ul>