學習與組織發展經理

• 擁有人才發展框架： 建立堅實的領導層和人才庫。

• 設計與執行關鍵行動：領導端到端交付銀行範圍的組織發展項目，以增強能力和績效。

• 作為戰略顧問的夥伴：與業務領袖協商，識別發展差距，並設計個性化、有效的L&D解決方案。

• 策劃學習生態系統：與頂級大學、顧問和培訓提供商合作，將創新學習解決方案帶入銀行。

• 確保卓越運作：監督L&D採購並參與政策審查，確保效率和合规性。

我們正在尋找：

• 經驗：在L&D、人才管理和OD領域有5年的工作經驗。金融服務背景是一大加分。

• 技能： 故事大師和策略家。您在與利益相關者溝通、具說服力的提案和明確的報告方面表現出色。

• 心態：一位在壓力下茁壯成長、按時完成任務並以諮詢式服務方式運作的主動型業主。

• 語言：流利的英語、粵語和國語。

• 技術:熟練使用MS Office。如果您具備圖形設計/編輯技能（例如Photoshop）以創建引人入勝的學習材料，則有獎金