人力行政高級經理

崗位職責

1. 人力資源管理：全面負責香港地區招聘、培訓、績效、薪酬福利、員工關係等工作。依據業務需求制定招聘計劃，搭建培訓體系，優化績效與薪酬福利制度，處理員工投訴和糾紛，營造和諧工作氛圍。

2. 行政管理：管理香港辦公室日常運營，制定行政制度流程，涵蓋文件、會議等事務。規劃辦公場地，管控行政預算，組織員工活動，增強團隊凝聚力。

3. 合規與政府事務：對接香港政府機構，確保公司運營合規。及時掌握政策法規變化，完成申報工作，處理勞資爭議，維護公司權益。

任職要求：

1. 教育背景：本科及以上學歷，人力、行政管理等相關專業優先。

2. 工作經驗：5 年以上香港地區及上市公司人事行政綜合管理經驗，熟悉當地勞動人事、稅務等政策法規及強積金制度。有制度落地實施經驗。

3. 語言能力：精通英語、普通話、廣東話，能有效溝通。

4. 技能要求：熟練使用辦公軟件和相關管理系統，具備優秀寫作能力。

5. 能力素質：具備強組織協調、溝通、解決問題及決策能力。責任心強，注重細節，有團隊管理能力，能應對挑戰。