培訓官

主要責任

• 設計、開發並交付全面的培訓計劃，以滿足組織內各部門和員工層級的需求

• 通過與部門經理和員工的諮詢，評估培訓需求，識別技能缺口和發展機會

• 創建引人入勝的培訓材料、資源和教學內容，以各種格式包括演示文稿、工作坊、手冊和電子學習模組

• 為新員工進行導入和上崗培訓，確保他們順利融入公司

• 交付關於合规性、健康和安全、客戶服務、技術技能和其他相關主題的培訓課程

• 透過反饋、評估和績效指標監控和評估培訓計劃的有效性

• 維護詳細的培訓記錄和文件，以供所有員工和節目使用

• 識別並推薦外部培訓課程和發展機會，以符合個人和組織目標

• 支持員工的持續專業發展，並在適當的情況下與相關專業機構協調

• 與高階管理層和部門團隊合作，確保培訓計劃支持業務策略和目標

我們正在尋找

• 人力資源、培訓與發展學士學位、教育學、物理治療、生物醫學工程或其他相關領域

• 至少2至3年在醫療、健康或零售行業的培訓、學習和發展或類似角色的經驗

• 深入理解成人學習原則、教學設計和培訓方法

• 優秀的演講和協調技巧，能夠吸引多元化的聽眾

• 熟練使用Microsoft Office應用程式

• 能夠與來自各個層級的同事合作，並有效地為團隊環境貢獻力量

• 強大的人際交往和指導能力，以支持員工發展和動力

• 了解醫療、足部護理或健康產業將是有利的，但非必需的

• 靈活調整並願意適應不斷演變的組織需求