<div>人力資源部門</div><br><ul><li>負責員工薪酬及福利計算，包括工資、獎金和相關津貼的核對與發放。</li><li>處理強制性公積金（MPF）相關事務，確保合規並按時提交相關文件。</li><li>安排及管理員工輪班表，協調更換班次事宜，確保各崗位人手安排順暢。</li><li>辦理勞動保險及相關保險申報，維護員工權益。</li><li>協助其他人力資源行政事務，支援部門日常運作。</li></ul><br><div>工作要求</div><br><ul><li>具備基本的人力資源或行政工作經驗，有相關行業背景者優先考慮。</li><li>熟悉薪酬計算、MPF及勞保操作流程。</li><li>具備良好的溝通能力及團隊合作精神，能與各部門有效協調。</li><li>熟練使用辦公軟件，如Excel及Word，具備數據整理及文書處理能力。</li><li>工作細心、有責任感，能承擔壓力並按時完成任務。</li></ul><div>崗位內容<br> <ul> <li>負責員工薪酬及福利的計算與核對，包括月薪、獎金及各類津貼的準確發放。</li> <li>處理強制性公積金（MPF）的相關行政事務，確保供款合規並按時提交所有法定文件。</li> <li>編排及管理員工輪班表，協調班次更換安排，保障各崗位人手充足與運作順暢。</li> <li>辦理勞動保險及其他相關保險的申報與變更手續，維護員工合法權益。</li> <li>協助執行人力資源部門的日常行政工作，支援招聘、入職、離職等流程的文書處理及資料歸檔。</li> </ul> </div> <div>工作要求<br> <ul> <li>具備基本人力資源或行政相關工作經驗，有服務業、零售業或同類行業背景者優先考慮。</li> <li>熟悉香港薪酬計算機制、強積金（MPF）制度及勞工保險操作流程。</li> <li>具備良好溝通技巧與團隊協作能力，能有效與各部門協調工作事項。</li> <li>熟練操作Microsoft Office軟件，特別是Excel（如公式運用、數據整理）及Word文書處理。</li> <li>工作細心嚴謹、責任感強，能在壓力下按時完成多項任務，注重資料準確性與保密性。</li> </ul> </div>