崗位內容：

1. 負責招聘流程的全盤管理，包括發布職位、篩選簡歷、安排面試以及與候選人溝通。

2. 完善入職及離職手續，確保員工資料準確無誤並妥善存檔，保障人事數據的安全性和完整性。

3. 協助制定和優化公司內部政策及程序文件，推動政策的有效執行並提供必要的支持。

4. 組織並協調各類員工活動與培訓計劃，提升團隊凝聚力與專業能力。

5. 提供高效的行政支持服務，如會議安排、文書處理及其他日常事務性工作，確保部門運作順暢。

工作要求：

1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景者優先考慮。

2. 至少具備2年以上人事行政相關領域的工作經驗，熟悉人力資源管理的基本流程。

3. 具有出色的溝通能力和組織能力，能夠有效處理多任務環境下的工作挑戰。

4. 熟練使用 Microsoft Office 套件（如 Word、Excel 和 PowerPoint），能快速完成各種文書和數據分析工作。

5. 注重細節，責任心強，具備良好的團隊合作精神和服務意識。