薪資：35K-50K（工作日9-18點）

崗位職責：

1. 制定並執行HR政策與流程，確保符合香港勞工法規及公司戰略目標；

2. 主導全週期招聘，重點支持私募基金領域高階人才（如持牌負責人RO、基金行銷高階主管、法務合规等職位）的引進；

3. 優化薪資福利體系，提升員工滿意度與retention；

4. 協同業務部門建置培訓體系，推動核心人才發展計畫。

任職要求：

1. 人力資源管理、行政管理或心理學相關專業本科學歷，5年以上私募/金融/資管行業背景，熟悉行業人才畫像及招聘渠道，熟悉香港勞工法規及HR最佳實踐；

2. 具備組織建設及人才測評的工作經驗，結果導向；

3. 具備一定的商業敏感度，能聯動業務解決跨組織的工作事項；

4. 較強的溝通能力與責任感，中英文流利，持有香港永居/工簽身份；