作為集團公司的人力行政工作的對接人，負責下轄中後台及保險牌照公司的人力資源管理與行政支持工作，具體內容如下：

負責人力資源日常管理工作：包括員工入離職、考勤、檔案、培訓及招聘等工作；

參與制定人力資源政策及程序；

協助制定人力資源重點項目方案，如管培生培養計劃、組織發展優化方案等；

組織員工活動，促進企業文化建設。

負責行政支持，包括文檔管理、會議安排和辦公室管理等

本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先；

具備2年以上人事或行政工作經驗者優先考慮；

能使用粵語及普通話進行交流溝通；

熟悉行政管理及人力資源管理相關知識；

思維清晰，有良好的溝通協調能力；

有較強的責任心，和團隊合作精神能及時補位；

熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PowerPoint）；

符合GBA計劃的條件優先考慮。

崗位亮點：

綜合性參與公司人力資源與行政工作；

隨著公司快速發展，可深入參與人力資源政策的修訂與實施；

崗位發展空間較大，成熟後可直接擔任下轄板塊公司人力行政負責人。