工作職責

1.依據業務發展及人力資源規劃，制定並執行招聘策略與計劃，保障公司人才需求。

2.對接各部門明確招聘需求，撰寫並發布崗位說明書，確保招聘資訊準確且具吸引力；負責履歷篩選、面試統籌、面試評估、錄取通知發放及新員工入職跟進全流程工作。

3.負責香港員工每月薪酬核算工作。

4.負責公司勞工保險的投保、續保、理賠跟進等事務；負責員工強積金開戶、供款核算、供款繳納、帳戶變更等全流程管理作業。

5.負責員工電子人事檔案系統的日常維護與管理。

6.統籌協調深圳與香港兩地公司的人力資源對接事務。

任職要求

1.本科或以上學歷，人力資源管理、財務管理、心理學等相關科系優先。

2.具備5年以上人力資源工作經驗，其中至少3年招聘實務經驗；熟悉香港本地招聘管道，擁有優秀的人才引進能力及一定人脈資源。

3.熟悉人力資源全盤業務，具備勞工保險、強積金實務操作經驗。

4.有中資金融企業任職經歷、熟悉內地辦公協作模式者優先錄取。

5.熟練掌握粵語或英語。