分區經理

• 統籌及督導所負責區域內各項營運事務，包括人員管理、服務質素監控、資源調配及績效目標達成；

• 制定並執行區域業務發展策略，定期分析市場動態與客戶需求，推動銷售增長及服務優化；

• 主導團隊招聘、培訓與考核工作，建立具凝聚力及高執行力的一線管理團隊；

• 按時提交營運報告、財務預算分析及改善建議，支援總部決策與跨部門協作。

工作要求

• 具備5至10年相關行業管理經驗，有帶領跨職能團隊及處理複雜現場營運的實戰紀錄；

• 熟悉香港本地市場環境及法規常規，能獨立應對突發狀況並作出合適判斷；

• 流利廣東話，具備清晰口語表達及書面溝通能力，能有效傳達指令及整合多方意見；

• 持有香港永久性居民身份，符合在港合法全職工作的資格；

• 具備高度責任感與抗壓能力，能適應外勤工作模式，按業務需要於火炭及周邊區域靈活調配時間與行程。

福利

• 月薪港幣25,000元，薪資可按個人經驗與表現進一步議定；

• 享有法定公眾假期、有薪年假及病假，按香港《僱傭條例》規定執行；

• 提供完善職業發展支援，包括內部晉升機會、專業技能培訓及管理課程資助；

• 設有績效獎勵計劃，根據團隊及個人年度表現發放額外花紅；

• 支援彈性工作安排，工作日及工時可按實際營運需要協商調整，配合外勤職務特性。