崗位職責:

1、以身作則，帶領及激勵團隊嚴格執行公司各項規章制度，確保店面高質量運營;

2、店面日常運營管理，包括但不限於提升客戶體驗、成本控制、運營指標改善等運營管理工作;

3、針對店面主要損耗產品重點管理，降低損耗;

4、員工管理:包括但不限於人員招募、培訓、發展等;

5、對外溝通協調，包括但不限於物業、現場客戶投訴等

6、製作和提供品質如一的飲品和輕食:

7、突發事件處理。

任職要求:

1、接受輪班制工作

2、具備優秀的服務意識，團隊管理能力，抗壓能力強，高效的執行能力及問題處理能力;

工作時間:

1、每月六天例假及勞工假期

2、每天工作十小時(包午飯時間) - 輪休

員工福利:

1、勤工獎

2、生日假期

3、7-14天有薪假期

4、營業及目標獎金

5、免費員工飲料

6、業績獎金