店經理

• 統籌全店營運，主導達成月度及季度銷售目標，並透過數據分析與現場觀察持續優化銷售策略與執行路徑。

• 營造積極向上的團隊氛圍，定期組織銷售技巧培訓、一對一輔導及模擬演練，有效提升員工專業能力與服務熱忱。

• 負責日常銷售複盤，包括週度業績檢視、暢滯銷品分析、顧客反饋整理，並據此調整陳列、促銷及人員分工安排。

• 管理店鋪貨品全流程，涵蓋進貨驗收、庫存監控、跨店調撥、補貨申請及商品陳列規劃，確保貨品結構合理、動銷高效。

• 維護與商場管理方的協作關係，妥善處理突發事件（如客訴、設備故障、安全隱患等），保障營運穩定與品牌形象。

• 具備3至5年零售行業店長或同等管理經驗，有服飾、美妝、生活精品等快消類品牌經驗者優先。

• 熟悉零售標準作業流程（SOP），能獨立推動公司營運政策落地，並具備基本財務意識與報表解讀能力。

• 精通粵語，具備良好普通話及基礎英文溝通能力，可應對多元顧客及跨部門協作需求。

• 具備人才培育意識與實踐經驗，能識別員工潛能，制定個人發展計劃，並承擔帶教考核責任。

• 持有香港永久居民身份，或符合非本地畢業生留港／回港就業安排（IANG）、優秀人才入境計劃（優才通）、高端人才通行證（高才通）資格。

• 月薪港幣30,000至35,000元，按月發放，薪資結構清晰透明。

• 享年度花紅，按公司業績及個人表現綜合評核發放。