工種
香港
工作類型
HK$
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行業
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 約 698 職位空缺

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3-5年


中學文憑

$25K-29K/月

警衛國際

  • 近3日活躍

不限經驗


不限學歷

薪資面議

活躍招聘者

不限經驗


不限學歷

$23K-24K/月

警衛國際

  • 近3日活躍

5-10年


學士

$40K-80K/月

註冊消防工程師資格

至少五年香港消防工程經驗

精通香港消防法例與國際標準

天信國際

  • 近3日活躍

1-3年


不限學歷

$2K/月

需物業管理人牌照

需良好人際溝通技巧

具1年大廈管理經驗

長安工程

  • 近3日活躍

1-3年


中三

$19K-20K/月

需保安員許可證AB牌

要求基本電腦操作知識

需具備優良溝通能力

SECUREXPERT

  • 近3日活躍

兼職

不限經驗


中學文憑

$80-120/小時

活躍招聘者

不限經驗


不限學歷

$22K-33K/月

全面的醫療保險

具競爭力的月薪及年終獎金

至少五年裝修或建築工程管理經驗

3-5年


高級文憑或副學士

$23K-24K/月

Assist in providing quality property management services

Holder of Degree or Diploma in Property Management

At least 2 years of relevant experiences

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日更主管

警衛國際·保安/消防/電子/門禁系統
7日回覆10位候選人
HK $25K-29K/月
中學文憑
3-5年经验
僅香港永久居民
12.0 小時/天, 7 天/週, 輪班工作

傳送投遞消息

工作內容翻譯為中文
崗位內容

  • 負責東涌區住宅物業的日間整體管理與日常運作,統籌當值團隊(包括保安、清潔及維修支援人員)之工作分配與協調,確保服務質素、安全標準及法規合規性符合公司政策及香港相關法例要求。
  • 即時跟進住戶投訴、維修請求及各類突發事件(如漏水、停電、治安異常等),主導現場應變並協調內部部門或外判承辦商處理,按時完成跟進紀錄、結案匯報及閉環管理。
  • 編排、更新及優化保安人員輪值表,兼顧人力配置效率、工時合規(《僱傭條例》及《保安及護衛服務條例》)、服務覆蓋時段(特別是高峯及夜間交接期)及突發調配彈性。
  • 處理日常行政文書工作,包括但不限於:定期巡邏記錄填報與審核、管理處會議紀要撰寫與分發、月度營運報告編製、業主通告設計與發布、文件電子化存檔及分類管理、以及政府法定申報表格(如消防裝置檢查記錄、升降機保養申報、屋宇署巡查備案等)之準確填報與提交。
  • 支援管理處核心事務,包括業主大會前期籌備(議程擬定、文件印製、場地安排)、管理費催收協調(與財務及法律顧問配合)、承辦商服務表現評核(按KPI檢視服務報告及現場表現)、年度預算資料蒐集與初步整理等。

工作要求

  • 具備三年或以上香港住宅物業管理主管級實際工作經驗,熟悉多層住宅項目日常運作流程及常見突發狀況處理機制。
  • 持有有效「物業管理人資格考試」(QAS)證書,以及由保安業監管局頒發的有效「保安員證」。
  • 具備獨立跨部門溝通協調能力,能清晰分析現場狀況、快速釐清責任界面,並以理性、穩健態度處理衝突與緊急事件。
  • 具備良好邏輯思維與書面表達能力,可獨立撰寫專業、簡明、準確之中文報告(如投訴跟進報告、事故簡報、月度總結);熟練操作Microsoft Word、Excel及常用物管系統(如PMIS、BMS或公司指定平臺)者優先。
  • 粵語為主要溝通語言,須具備流暢粵語口語表達及聆聽能力;具備基本普通話或英語溝通能力為加分項。
  • 具高度責任感、抗壓性與團隊精神,願意配合輪班(包括週末及公眾假期當值)、緊急召喚及臨時加班安排;嚴守職業道德,對住戶個人資料及管理處內部資訊負有保密義務。

語言技能
英文
廣東話
普通話
技能
具有客戶服務經驗
客戶投訴

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frankie wu
警衛國際 · 人事部雜務
近3日活躍

職位地點

東涌-東涌, 離島區

東涌

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導航


公司簡介

警衛國際成立于2001年,致力服務大型發展商及物業管理公司,提供專業、可靠、優質的保安服務。 服務范圍包括:護衛服務、巡邏車服務、保安培訓課程、重要人仕保護、宴會及大型活動保安服務、零售保安、防盜系統及行業防恐程序顧問。 目前聘用的保安人員超過1000名,派駐大型屋苑、商場、工商廈及停車場等。深得各大物業管理公司信賴及業戶的讚賞。除了派駐項目的團隊,公司擁有專業的管理團隊支援及監督營運。 公司的管理層為前紀律部隊人員及資深業內人仕,通過系統化管理,確保團隊有效運作,提供高效而優質的保安服務。 企業理念 1. 警衛國際一向以客為尊,緊貼市場及客戶的需求,積極創新,追求持續進步 2. 人員管理方面,公司致力培育及提拔高質素的員工,核心團隊一直保持穩定。 3. 管理團隊群策群力,實現本公司口號「警衛國際,人才優勢」。內部實行大公無私和公平的賞罰制度。目標為客戶提供「物超所值」的優質服務。


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